次の会社も前の会社も月収は27万。
と言ってもみなし残業が20時間入っているので、時給換算すると時給1500円くらい。
残業しなけりゃ丸儲けだけど、派遣先は残業20時間込みの単価を払っているわけで、当然使い倒そうとしてくるから結局残業する羽目になる。
で、今日入ったとんかつチェーンの『松のや』、バイト募集の時給が1500円だったんだけど。。
別に飲食のバイトは私も長くやったことあるし、バカにするつもりはないんだけど、底辺とはいえプログラミングやらを勉強してきたのに。。
IT現場の大半は中抜きされまくった二次請け、三次請けなどの派遣で、扱いも基本的に雑。
そりゃあ、マイナンバーのシステムもおかしくなるしデジタル人材不足にもなりますわ。
一秒以内の間隔で住民票を請求したら別人の住民票が出てくるトラブルだっけ。
データベースにアクセスする時、トランザクション管理してなかったんかな。
んなアホなことあるわけないよね。。ま、ド底辺が考え付く原因なんてこの程度よ。。
まだまだ微経験の身なのに、早くも未経験だった頃の熱意を失ってしまってる。
これまで、直雇用の契約社員でコールセンターや事務センターなど女性の多い職場で働いてきたから、結構差を感じる。
女性の多い職場って、理不尽に扱われたら団結して上に立ち向かうところがあるんだよ。
上司や管理者にとっては大変だろうけど、下で働く者にとってはそれによって快適な職場環境を確保できるのだ。そういうところは離職率も低い。
エンジニアってやっぱり男性が多いし、女性も内向的な人が多いから我慢しちゃって、言いたいことも中々言えず職場の雰囲気が淀みがちなんだよね。。
まぁ現場によるだろうけど。
ってか、松のやってアプリクーポンでロースかつ定食ポテサラ付きがずっと500円なんだよね。
アベノミクス前の価格とおんなじだよ。
当時よりカツは小さくなってるけど、今の時代でそれって凄くないか。。
いいかい学生さん、とんかつはな、とんかつはド底辺でもいつでも食えるようになったんだよ。
